業務災害補償プラン

保険の概要

従来型の負傷型労災（従業員の方の業務中のケガ）の補償および労働災害の責任が企業にあると法律上判断された（例えば、安全配慮義務違反を問われた等）場合に発生する企業の損害賠償責任（賠償金の支払いなど事業者負担の費用）を補償します。

保険の特長

①労災賠償への備え
　労災賠償に備える「使用者賠償責任補償」を標準セット

②怪我・賠償リスクにダブルで対応
　「従業員の怪我」と「企業の賠償リスク」にダブルで備えることが可能

③役員個人にも
　役員個人の賠償責任も補償

④幅広いパターンを補償
　政府労災で認定された業務による脳・心疾患等の病気を補償
※政府労災保険の認定を受けた場合に上乗せ補償を受けるプラン・特約に加入している場合。労災保険給付の詳細については、労働基準監督署にご確認ください。

⑤スピーディな保険金の受け取りが可能
　政府労災の支給を待たずに保険金の受け取りが可能
　※精神疾患、脳疾患、心疾患等は政府労災の給付が決定された場合にお支払いします。なお、使用者賠償責任については政府労災の決定を待つ場合があります。

⑥社内・社外に関わらず補償
　パート・アルバイト、派遣労働者のほか、下請負人も補償対象可能（オプション）

⑦パワハラ・セクハラにも対応
　業務中の天災（地震・噴火・津波等）による怪我等も補償（オプション）

問合せ先

制度内容や各種パンフレット詳細については、コチラ（日本商工会議所ホームページ）よりご確認ください。

沼津商工会議所　総務部会員サービス課　
TEL：055-921-1000　FAX：055-921-1105